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ASML 高管薪酬与员工满意度挂钩
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ASML CEO 克里斯托夫·富凯决定将员工满意度纳入高管薪酬考核，旨在缓解组织重组后产生的内部不满。此前，公司员工敬业度指数从去年的 78% 下降至 73.5%。这一新考核指标将直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。
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Latest Update10月24日 08:34
ASML CEO 将员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解组织重组后内部不满。Coverage Timeline
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Oct 24
- IT之家ASML CEO 将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后内部不满
ASML CEO 克里斯托夫·富凯计划将员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解组织重组后的内部不满。公司员工敬业度指数从去年的 78% 下降至今年的 73.5%。新的考核指标将直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。
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